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GEMEINSCHAFTSPRAXIS DR. MED. MICHAEL SCHLOTMANN

Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin (ZMV)

1

gewonnener
Mitarbeiter​

4

generierte
Interessenten​

4

Wochen
Laufzeit​

DIE AUSGANGSLAGE​

Für die Gemeinschaftspraxis Dr. Schlotmann wurde im Sommer 22 eine Zahnmedizinische Fachangestellte gesucht. Die große Herausforderung war es, aus dem sehr übersättigtem Markt herauszustechen und trotz der hohen Konkurrenzdichte, überzeugende Stellenangebote zu kreieren.

DAS ERGEBNIS ​

Die Gemeinschaftspraxis wurde nach 4 Wochen fündig und stellte für Januar 23 eine ZMV ein.
bild von handy mit stellenanzeige von dr. schlotmann

Sehr gute Beratung im Vorfeld, professionelle und angenehme Umsetzung, sehr angenehmes und schnelles Kommunizieren, Einhaltung aller Absprachen und sehr zügiger Erfolg, unsere erste Erfahrung im recruiting und absolut empfehlenswert.

Andrea Schlotmann​

MAIN FOCUS

Zielgerichtete Ansprache: Von ausgewählten Kandidaten, nahe des Firmenstandorts, sowie die Einengung nach relevanten Interessen, um mit möglichst wenig Streuverlust zu werben.

Ein konkurrenzfähiges Angebot: Welches dem bereits stark übersättigten Markt standhält und somit aus der Masse sticht. Ausarbeitung von Benefits, welche die zukünftigen Arbeitnehmer schätzen.

Reichweitenstarke Kampagnen: Mit einem "frischen Jobangebot", welches gezielt an Personen ausgespielt wird, die Interesse besitzen könnten.

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