ST. VINZENZ-HOSPITAL
Pflegekräfte
3
gewonnene
Mitarbeiter
+50
generierte
Interessenten
+4
Monate
Laufzeit (fortlaufend)
DIE AUSGANGSLAGE
Das St. Vinzenz-Hospital aus Köln steht vor der allgegenwärtigen Herausforderung, neue Pflegekräfte zu gewinnen. Es wurden von uns diverse Sammelstellenanzeigen erstellt und im Kölner Raum ausgespielt. Durch die Sammelstellenanzeigen generieren wir mit einer Stellenanzeige, Interessenten auf 3 verschiedenen Stellen.
Pflegekräfte für die Intensivstation, Pflegekräfte für die Pflegestation und Pflegekräfte für OP und Anästhesie. Wichtig ist eine zusätzliche Vorfiltrierung nach 3 Jahre examinierten Personen, sowie nach den Ausbildungen OTA/ATA.
DAS ERGEBNIS
Das St. Vinzenz-Hospital erhält von uns regelmäßig neue Interessenten auf die o.g. Stellen. Nach den ersten 4 Monaten Zusammenarbeit konnten 3 neue Pflegekräfte eingestellt werden.
ST. VINZENZ-HOSPITAL
MAIN FOCUS
Zielgerichtete Ansprache: Von Pflegekräften im Kölner Raum. Es wird bewusst versucht, nicht geeignete Kandidaten (fehlende Ausbildung, fehlendes Examen) auszuschließen.
Spezifische Stellenanzeigen: Welche dem CI des Kunden entsprechen und gleichzeitig die gewünschte Zielgruppe ansprechen.
Selektion und Automation: Pflegekräfte sind nur dann für das St. Vinzenz-Hospital interessant, sofern diese 3-jährig examiniert sind. Eine spezifische Vorqualifizierung der Interessenten wurde entwickelt, um die Examina, sowie die Ausbildungen OTA und ATA abzufragen.
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